ROSTIANA S.Psi., M.Si., Dr., Psikolog

  • Unit Kerja
    S2 PSIKOLOGI PROFESI
  • Status
    DOSEN TETAP

Bidang Ilmu
Psikologi Industri & Organisasi,
  • Penelitian
    29
  • Publikasi
    13
  • Pengabdian Masyarakat
    1
  • Penghargaan
    0
  • Kegiatan
    0
  • Penunjang
    5
Riwayat Pendidikan
  • SARJANA, PROGRAM STUDI : PSIKOLOGI S1, ILMU PSIKOLOGI UNIVERSITAS INDONESIA Pada 22-12-1984
  • MAGISTER, PROGRAM STUDI : PSIKOLOGI S2, ILMU PSIKOLOGI UNIVERSITAS INDONESIA Pada 21-07-2001
  • DOKTOR, PROGRAM STUDI : PSIKOLOGI S3, ILMU PSIKOLOGI UNIVERSITAS PADJAJARAN Pada 28-09-2011

Penelitian Yang Diminati

Work performance; Emotion & well being; Quality of,
 

Penelitian

  • Judul : PERAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA, FUNGSI MEDIASI DARI RASA BERDAYA PSIKOLOGIS, SUBJECTIVE WELL BEING DAN KETERIKATAN KERJA
    -

    Tahun : 2017,
    Kategori : 5. Social Sciences,
    Bidang : 5.04. Policy and Political Sciences,
    Kategori TSE : 16. Social Development and Community Services,
    TSE : 16.01. Community services

  • Judul : PENGEMBANGAN ALAT UKUR KUALITAS KEHIDUPAN (QUALITY OF LIFE) WARGA LANJUT USIA.
    DEVELOPMENT OF QUALITY OF LIFE QUESTIONNAIRE FOR ELDERLY CITIZENS

    Tahun : 2017,
    Kategori : 5. Social Sciences,
    Bidang : 5.06. Behavioural and Cognitive Sciences,
    Kategori TSE : 16. Social Development and Community Services,
    TSE : 16.08. Other social development and community services not elsewhere classified

  • Judul : MODEL PENGUKURAN DAN PENINGKATAN KUALITAS KEHIDUPAN WARGA LANJUT USIA DI INDONESIA
    MODEL OF MEASUREMENT AND IMPROVING THE QUALITY OF LIFE OF ELDERLY CITIZENS IN INDONESIA

    Tahun : 2017,
    Kategori : 6. Humanities,
    Bidang : 6.05. Other Humanities,
    Kategori TSE : 16. Social Development and Community Services,
    TSE : 16.01. Community services

  • Judul : STUDI PENANGANAN PERILAKU BERISIKO PENGEMUDI SEPEDA MOTOR NDONESIA
    -

    Tahun : 2016,
    Kategori : 2. Engineering and Technology,
    Bidang : 2.03. Automotive Engineering,
    Kategori TSE : 09. Transport,
    TSE : 09.01. Ground transport

  • Judul : KINERJA DITINJAU DARI KESEIMBANGAN KERJA-KEHIDUPAN DAN KARAKERISTIK KERJA DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR
    -

    Tahun : 2016,
    Kategori : 5. Social Sciences,
    Bidang : 5.03. Commerce, Management, Tourism and Services,
    Kategori TSE : 12. Economic Framework,
    TSE : 12.09. Human resource management

  • Judul : STUDI PENANGANAN PERILAKU BERISIKO PENGEMUDI SEPEDA MOTOR INDONESIA
    -

    Tahun : 2015,
    Kategori : 5. Social Sciences,
    Bidang : 5.06. Behavioural and Cognitive Sciences,
    Kategori TSE : 16. Social Development and Community Services,
    TSE : 16.02. Public services

  • Judul : Daya Prediksi Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Perilaku Kerja Positif
    -

    Tahun : 2015,
    Kategori : 5. Social Sciences,
    Bidang : 5.05. Studies in Human Society,
    Kategori TSE : 16. Social Development and Community Services,
    TSE : 16.01. Community services

  • Judul : Intensi Pindah Kerja Ditinjau dari Kualitas Kehidupan Kerja, Person-Organization Fit dan Komitmen Organisasional
    -

    Tahun : 2015,
    Kategori : 5. Social Sciences,
    Bidang : 5.06. Behavioural and Cognitive Sciences,
    Kategori TSE : 21. Advancement of Social Sciences and Humanities,
    TSE : 21.01. Social sciences

  • Judul : Kepuasan Kerja sebagai modiator dalam hubungan antara Keterikatan Kerja dan Komitmen Organisasional
    Working Satisfaction as mediator in the relation of Work Engagement and Organizational Commitment

    Tahun : 2014,
    Kategori : 5. Social Sciences,
    Bidang : 5.09. Other Social Sciences,
    Kategori TSE : 16. Social Development and Community Services,
    TSE : 16.08. Other social development and community services not elsewhere classified

  • Judul : STUDI PENANGANAN PERILAKU BERISIKO PENGEMUDI SEPEDA MOTOR NDONESIA
    -

    Tahun : 2014,
    Kategori : 5. Social Sciences,
    Bidang : 5.06. Behavioural and Cognitive Sciences,
    Kategori TSE : 16. Social Development and Community Services,
    TSE : 16.02. Public services

  • Judul : KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN ANTARA KETERTARIKAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL
    -

    Tahun : 2014,
    Kategori : 5. Social Sciences,
    Bidang : 5.05. Studies in Human Society,
    Kategori TSE : 16. Social Development and Community Services,
    TSE : 16.07. Urban issues

  • Judul : Alat Ukur Kualitas Kehidupan Kerja
    Quality of Work Life Scale

    Tahun : 2014,
    Kategori : 5. Social Sciences,
    Bidang : 5.06. Behavioural and Cognitive Sciences,
    Kategori TSE : 16. Social Development and Community Services,
    TSE : 16.01. Community services

  • Judul : Pengaruh Psychological Capital terhadap Perilaku Kerja Efektif
    Impact of the Psychological Capital to Effective Working Behavior

    Tahun : 2013,
    Kategori : 5. Social Sciences,
    Bidang : 5.09. Other Social Sciences,
    Kategori TSE : 16. Social Development and Community Services,
    TSE : 16.08. Other social development and community services not elsewhere classified

  • Judul : PENGARUH PSYCHLOGICAL CAPITAL TERHADAP PERILAKU KERJA EFEKTIF
    -

    Tahun : 2013,
    Kategori : 6. Humanities,
    Bidang : 6.05. Other Humanities,
    Kategori TSE : 21. Advancement of Social Sciences and Humanities,
    TSE : 21.02. Humanities

  • Judul : PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU MENJUAL ADAPTIF PADA AGEN ASURANSI JIWA
    -

    Tahun : 2013,
    Kategori : 6. Humanities,
    Bidang : 6.05. Other Humanities,
    Kategori TSE : 12. Economic Framework,
    TSE : 12.09. Human resource management

  • Judul : Model Kompetensi sebagai solusi terhadap masalah rekrutmen dan
    Competency Model as a solution to the problem of recruitment and selection

    Tahun : 2006,
    Kategori : ,
    Bidang : ,
    Kategori TSE : ,
    TSE :

Copyright © 2014-2017. untar.ac.id